Empreendedorismo feminino impulsiona expansão da venda direta premium no Brasil
Com crescimento de 91% em quatro anos, a Royal Prestige® consolida modelo de negócio focado na liderança feminina e em produtos de alto valor agregado.
O setor de venda direta no Brasil atravessa uma transformação estrutural, abandonando o estigma de atividade complementar para se consolidar como uma carreira de alto desempenho. À frente desse movimento, a Royal Prestige® registrou um crescimento expressivo de 91% no país nos últimos quatro anos. O resultado é atribuído a um modelo de negócio que prioriza produtos de cozinha premium e, sobretudo, o fortalecimento do empreendedorismo feminino em cargos de decisão.
Atualmente, o protagonismo das mulheres é um dos pilares de sustentação da marca. De acordo com dados da companhia, a presença feminina na liderança tem sido o motor para a expansão territorial e para o refinamento do atendimento ao cliente. Beth Ribeiro, diretora de Vendas, Treinamentos, Eventos e Incentivos da empresa, destaca que o modelo estruturado de capacitação permite que as empreendedoras desenvolvam habilidades de gestão e vendas técnicas, elevando o patamar da categoria no mercado nacional.
Diferente do varejo tradicional, a venda direta premium aposta na demonstração personalizada e no relacionamento de longo prazo com o consumidor. Esse formato tem atraído mulheres que buscam autonomia financeira e flexibilidade, sem abdicar de um suporte corporativo robusto. A empresa oferece treinamentos constantes que vão além do produto, focando no desenvolvimento humano e em incentivos que profissionalizam a atuação das distribuidoras independentes.
O cenário econômico atual, que valoriza a experiência de consumo em casa, favoreceu a aceitação de utensílios domésticos de alta durabilidade e tecnologia. Para os especialistas do setor, o sucesso da Royal Prestige® sinaliza que o mercado brasileiro está maduro para o consumo de luxo por meio de canais diretos, desde que acompanhado por uma rede de vendas qualificada e com forte representatividade feminina em seus quadros executivos.
